第575章 但留下者，皆精英 (第1/2页)

“道不同，不相为谋”的分享结束后，掘金营的成员数量继续下降。从高峰时期的五百人，降到了现在的不到一百人。但奇怪的是，群里的氛围，却比以前更好了。
　　
　　那天下午，锅王在群里发布了一组数据：“各位，我统计了一下最近半年的群活跃数据。虽然总人数下降了，但活跃度反而提升了。以前，活跃度只有百分之十五。现在，活跃度达到了百分之六十。而且，高质量发言的比例，从以前的百分之十，提升到了现在的百分之四十。”
　　
　　“这说明什么？”老金问道。
　　
　　“说明，留下的，都是精英。”锅王说道。
　　
　　消息发出后，群里立刻热闹了起来。
　　
　　老金说：“锅王说得对。留下的，都是精英。那些追求快速致富的人，离开了。留下的，都是真正认同‘慢慢变富’理念的人。”
　　
　　明觉说：“古人云：‘君子之交淡如水。’真正的朋友，不在多，而在精。掘金营也是这样。人不在多，而在精。”
　　
　　知行不易说：“从数学模型的角度看，一个群体的质量，和它的规模成反比。规模越大，质量越低。规模越小，质量越高。掘金营现在不到一百人，正是质量最高的时候。”
　　
　　降龙说：“我同意。我的模型团队也是这样。人少的时候，沟通效率高，决策速度快。人多的时候，反而容易扯皮，效率低下。”
　　
　　消息大王说：“我也有同感。我的研究团队，也是小而精。人少，但每个人都是专家。合作起来，效率很高。”
　　
　　小李说：“作为新人，我感受到的是——虽然人少了，但大家的交流更深入了。以前，群里充斥着各种杂音。现在，每一个发言，都是有价值的。”
　　
　　我看着这些回复，心中感慨万千。留下的，都是精英。这句话，听起来有些自负，但却是事实。那些因为“太慢”而离开的人，本来就不是掘金营的同类。留下的，才是真正认同“慢慢变富”理念的人。
　　
　　我回复道：“各位，你们说得都对。但我想分享一个更具体的感受——为什么留下的，都是精英？”
　　
　　“因为，精英不是天生的，而是筛选出来的。”
　　
　　“市场，是一个巨大的筛选器。它筛掉了那些没有耐心的人，筛掉了那些没有纪律的人，筛掉了那些没有体系的人。留下的，都是经过市场检验的人。”
　　
　　“掘金营，也是一个筛选器。它筛掉了那些追求快速致富的人，筛掉了那些不愿意学习的人，筛掉了那些不能坚持的人。留下的，都是经过理念检验的人。”
　　
　　“所以，留下的，都是精英。不是因为他们天赋异禀，而是因为他们经受住了市场和理念的双重检验。”
　　
　　消息发出后，群里安静了很久。
　　
　　然后，老金说：“林老师，您说得对。精英，是筛选出来的。”
　　
　　明觉说：“林老师，您的‘筛选’理论，让我想起了《孟子》里的一句话——‘天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。’精英，都是经过磨难筛选出来的。”
　　
　　

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